保姆和(hé)雇主的心聲，經曆了(le)哪些(xiē)才能(néng)讓雙方滿意

常常聽到(dào)雇主和(hé)保姆發出的兩種不同的心聲，雇主埋怨好(hǎo)保姆難找，保姆抱怨好(hǎo)雇主太少了(le)。

有些(xiē)雇主，雖然開(kāi)薪水(shuǐ)較多，但(dàn)喜歡挑剔，相處起來(lái)也(yě)不那麽容易。雇主不止要求保姆能(néng)燒好(hǎo)菜、照顧好(hǎo)孩子，懂得飲食搭配等，樣樣都高(gāo)标準。

保姆反映，最不能(néng)忍受遭到(dào)歧視(shì)。他(tā)們總像防賊似的防着我，雇主那雙眼就一直盯着我，連打掃廁所也(yě)不放(fàng)過盯梢，生怕我拿了(le)他(tā)家的東西。

雇主說保姆在外(wài)邊說是非，兩口子吵架的事(shì)，家裏的隐私都被添油加醋拿出來(lái)在陽光下(xià)曬，最後往往整個小(xiǎo)區(qū)的人都知(zhī)道(dào)了(le)。

雇主和(hé)保姆的矛盾激化似乎到(dào)了(le)前所未有的激烈程度。

雇主對(duì)保姆的态度，應該多一些(xiē)寬容，多一份諒解，少一點埋怨。隻有互相信任才能(néng)将家庭組建得更和(hé)諧，雙方才會(huì)互赢互惠。

我覺得隻要不是犯了(le)原則性的錯誤，沒有造成太大(dà)的過失，希望雇主能(néng)盡量寬容和(hé)體諒，至少不過多地進行苛刻的指責。給她(tā)們指出不足，能(néng)改則改，不能(néng)改，她(tā)們也(yě)能(néng)接受雇主将其解雇的結果。如果做得好(hǎo)的地方，也(yě)希望得到(dào)雇主的表揚和(hé)鼓勵。

而保姆也(yě)一樣，不管任何時(shí)候都不應該說雇主家的家事(shì)。

要解決雇主和(hé)保姆之間的矛盾，首先雇主要從(cóng)心底裏尊重保姆，不要認爲我拿錢(qián)雇的就把人當機器一樣使喚，并在言語中流露出歧視(shì)保姆。

作(zuò)爲保姆在生活習慣方面拉近與雇主的差距，要主動融入到(dào)這(zhè)個家，把自(zì)己當成家的一分子。把雇主家當成自(zì)己家來(lái)愛護。不要以爲到(dào)人家做事(shì)就低(dī)人一等，就不用(yòng)心工(gōng)作(zuò)等等，而應當盡心盡責，這(zhè)樣雙方才能(néng)相互尊敬和(hé)睦相處。要共同生活，就要學會(huì)處理(lǐ)彼此關系。

最重要的是彼此間要相互尊重和(hé)信任，一旦出現(xiàn)矛盾時(shí)，雙方更需加強溝通。同時(shí)彼此都應把對(duì)方視(shì)爲自(zì)己家庭中一員，那麽一切矛盾也(yě)都能(néng)在相互容忍中化解。

保姆是一種職業，與雇主之間始終存在雇傭利益關系，隻有保姆和(hé)用(yòng)戶互相尊重、理(lǐ)解，雙方的雇傭關系才能(néng)越來(lái)越好(hǎo)。