原标題:轉變擇業觀,路會(huì)越走越寬
劉兵
随着00後逐漸步入社會(huì),他(tā)們開(kāi)始在不少行業嶄露頭角,其中在家政行業尤其引人注目。近日,“第一批00後已經開(kāi)始做家政了(le)”相關話(huà)題登上(shàng)熱搜,引起普遍關注。
據報(bào)道(dào),近一段時(shí)期湧入“保潔圈”的年輕人越來(lái)越多。區(qū)别于傳統家政行業,年輕人更強調“專業”和(hé)“口碑”——他(tā)們爲居民提供量身定制的精細化家政服務。通過自(zì)己的努力和(hé)專業精神,提升了(le)家政服務的質量和(hé)形象,令不少人對(duì)家政行業耳目一新。
近年來(lái),大(dà)學畢業生數量居高(gāo)不下(xià),就業形勢不容樂觀。隻有打破職業的高(gāo)低(dī)貴賤之分,轉變擇業觀,結合社會(huì)需求選擇适合自(zì)己的發展道(dào)路,就業之路才會(huì)越走越寬。
過去,家政行業通常被認爲是低(dī)門(mén)檻、低(dī)技術含量的工(gōng)作(zuò),從(cóng)業者大(dà)多數是上(shàng)了(le)年紀的中年婦女,但(dàn)新一代年輕人正在逐漸改變這(zhè)種觀念。他(tā)們認爲,并非隻有在寫字樓裏做文(wén)員或者考上(shàng)公務員才算(suàn)實現(xiàn)了(le)人生價值。靠自(zì)己的雙手掙得一份穩定的收入,自(zì)己的工(gōng)作(zuò)能(néng)得到(dào)他(tā)人和(hé)社會(huì)的認可就是實現(xiàn)了(le)自(zì)我價值。
據《2023中國藍領群體就業研究報(bào)告》的數據,在過去的10年間,月嫂、外(wài)賣員、保潔等中國藍領人群的平均月薪呈現(xiàn)穩步增長态勢,藍領與白(bái)領群體在收入方面的差距正在逐漸縮小(xiǎo),甚至部分行業和(hé)地區(qū)出現(xiàn)反超的情況。
另一方面,00後的加入也(yě)爲家政行業帶來(lái)了(le)新的活力和(hé)機遇。保潔工(gōng)作(zuò)雖然是份體力活,但(dàn)知(zhī)識文(wén)化水(shuǐ)平的重要性在這(zhè)一領域也(yě)日益顯現(xiàn)。現(xiàn)在傳統的育兒嫂已經滿足不了(le)越來(lái)越多家長的需求,他(tā)們希望自(zì)己聘請(qǐng)的人可以承擔更多任務,如能(néng)夠監督孩子完成啓蒙任務,爲孩子的成長提供全方位的高(gāo)質量陪伴等。在此背景下(xià),兒童成長陪伴師、家政機構業務員、家庭衛生管理(lǐ)師等新興崗位應運而生。由于00後受教育程度普遍大(dà)幅提升,在這(zhè)些(xiē)行業的就業上(shàng)具備優勢。
家政行業呼喚有新鮮血液注入,年輕人也(yě)希望結合社會(huì)需求實現(xiàn)人生價值。要促進這(zhè)樣的“雙向奔赴”,有關部門(mén)可做的事(shì)情還有很(hěn)多。政府、高(gāo)校以及家政行業應進一步增加适應市場的行業教育培訓,增強年輕人的家政管理(lǐ)服務方面的專業能(néng)力。此外(wài),要通過宣傳典型更好(hǎo)地激活示範者效應,形成有利于擇業觀轉變的輿論氛圍,引導更多年輕人多元就業。
來(lái)源:中工(gōng)網-工(gōng)人日報(bào)