蘇州家政公司 以賽促訓拓寬就業 家政服務職業化建設提速
欄目：行業新聞
發布時(shí)間：2024-07-18
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母嬰照護、烹饪保潔、整理(lǐ)收納……近年來(lái)，多元化、個性化的家政服務，日益成爲人們日常生活裏的剛需，家政服務業呈現(xiàn)出蓬勃發展态勢。家政市場迅速擴容的同時(shí)，如何優化家政服務供給、擴充專業化家政人才隊伍，尤爲關鍵。其中，完善家政培訓體系，推動家政服務職業化建設成爲重要發力點。
近日，人社部等7部門(mén)印發《關于加強家政服務職業化建設的意見》，提出發揮職業技能(néng)競賽對(duì)技能(néng)提升帶動作(zuò)用(yòng)，鼓勵引導更多勞動者到(dào)家政服務領域就業創業。在日前舉行的朝陽區(qū)58到(dào)家“匠(jiàng)人杯”第一屆家政服務員職業技能(néng)大(dà)賽開(kāi)幕式上(shàng)，如何發揮競賽引領作(zuò)用(yòng)，搭建家政培訓體系等受到(dào)業内廣泛關注。
“家政服務業吸引着越來(lái)越多的創業者前來(lái)‘掘金(jīn)’，家政公司數量持續增加。但(dàn)由于家政行業缺乏統一的服務标準，從(cóng)業人員缺少正規機構培訓和(hé)認證，現(xiàn)有的家政服務暫未滿足人民群衆的期望。”58同城(chéng)高(gāo)級副總裁李子健說。
面對(duì)家政行業用(yòng)工(gōng)缺口較大(dà)、服務質量欠缺等問題，如何充分發揮平台優勢，培育技能(néng)型人才隊伍？“授人以魚，不如授人以漁。”李子健介紹，爲提升家政服務質效，向社會(huì)輸送專業家政人員，58到(dào)家加大(dà)投入，經過3年的打磨，建造了(le)标準化、數字化的培訓體系，并将全套培訓和(hé)就業能(néng)力全面賦能(néng)家政從(cóng)業者，保障培訓質量和(hé)效率。
李子健表示，58到(dào)家通過搭建“産教評就”家政培訓體系，拓寬勞動者就業新空(kōng)間，幫助家政人才實現(xiàn)收入增長。在教學體系方面，58到(dào)家立足于消費者海量需求，引入國際先進教學方式，形成系統化的培訓體系，并通過對(duì)實操基地的管理(lǐ)，保障标準化學習體系落地。與此同時(shí)，培訓體系與認證标準挂鈎，培訓考核通過的學員，将自(zì)動獲得職業認證評級。
以賽促訓強化技能(néng)提升，也(yě)成爲重要着力點。作(zuò)爲朝陽區(qū)職業技能(néng)培訓品牌“朝匠(jiàng)優品”系列活動之一，本次家政服務員職業技能(néng)大(dà)賽旨在爲家政從(cóng)業者搭建技能(néng)比拼、交流學習平台，展現(xiàn)新一代家政從(cóng)業者風(fēng)采和(hé)匠(jiàng)心服務，充分發揮職業技能(néng)競賽對(duì)于壯大(dà)家政行業技能(néng)人才隊伍、促進家政服務職業能(néng)力提升的帶動作(zuò)用(yòng)。
大(dà)賽确定理(lǐ)論知(zhī)識和(hé)現(xiàn)場實操綜合考核内容，全國參與海選人員萬餘名，最終将選拔300名進入決賽，參與海選且考核達标的優秀選手同時(shí)獲得58家政技能(néng)達人榮譽獎項，未通過考核的選手可參與58職培“回爐”培訓，全方位提升從(cóng)業者專業素養和(hé)技能(néng)水(shuǐ)平，達到(dào)以賽促學、以賽促訓、以賽選才的目的。未來(lái)每年還将持續滾動舉辦家政服務員職業技能(néng)大(dà)賽，助力家政服務從(cóng)業者技能(néng)和(hé)素質持續提升。
“我們相信家政行業會(huì)創造更多就業，勞動者會(huì)更受尊重，消費者會(huì)享受到(dào)更好(hǎo)的服務體驗。”李子健表示，長遠來(lái)看(kàn)，打造規範化、标準化的家政服務，增強家政勞動者的培訓質量和(hé)培訓效率，能(néng)夠更好(hǎo)地促進供需匹配，讓消費者放(fàng)心、家政服務人員安心。（記者 班娟娟）
編輯：劉鴻秀
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