近日，人力資源社會(huì)保障部、國家發展改革委、商務部、教育部、農(nóng)業農(nóng)村部、全國總工(gōng)會(huì)、全國婦聯印發《關于加強家政服務職業化建設的意見》，提出加強家政服務職業化建設的10條任務舉措，進一步促進家政服務領域高(gāo)質量充分就業。
對(duì)家政服務從(cóng)業者而言，家政服務職業化建設從(cóng)哪些(xiē)方面對(duì)工(gōng)作(zuò)産生影響呢(ne)？一起來(lái)看(kàn)看(kàn)↓↓↓
适應經濟社會(huì)發展和(hé)居民生活對(duì)家政服務需求變化，适時(shí)增設新的家政服務職業（工(gōng)種）。及時(shí)制（修）訂家政服務相關職業（工(gōng)種）國家職業标準，對(duì)從(cóng)業人員應具備的知(zhī)識和(hé)技能(néng)的綜合性水(shuǐ)平作(zuò)出規定。優化家政服務相關職業（工(gōng)種）職業等級設置。進一步完善家政服務職業分類體系，拓寬職業發展通道(dào)。
按照相關職業（工(gōng)種）國家職業标準和(hé)培訓大(dà)綱，規範化開(kāi)展家政服務職業技能(néng)培訓，強化實操技能(néng)訓練，加強法律知(zhī)識、職業道(dào)德和(hé)心理(lǐ)健康教育。動态更新職業技能(néng)培訓需求指導目錄和(hé)機構目錄，方便勞動者自(zì)主選擇培訓項目。發揮家政企業崗位技能(néng)提升培訓主體作(zuò)用(yòng)，支持有條件的家政企業完善實訓設施，加強技能(néng)提升培訓。鼓勵家政培訓機構與小(xiǎo)微家政企業合作(zuò)開(kāi)展在崗技能(néng)提升培訓。
發揮職業技能(néng)競賽對(duì)技能(néng)提升帶動作(zuò)用(yòng)。積極培育家政服務領域競賽品牌，探索開(kāi)展國家級家政服務職業技能(néng)競賽、在各類綜合性職業技能(néng)競賽中設置家政服務類競賽項目，鼓勵開(kāi)展地方或區(qū)域性家政服務職業技能(néng)競賽。在世界技能(néng)大(dà)賽、全國技能(néng)大(dà)賽和(hé)國家級一類、二類職業技能(néng)競賽中獲獎的家政服務從(cóng)業人員，按規定給予獎勵并晉升相應的職業技能(néng)等級。
落實就業創業扶持政策，鼓勵農(nóng)村轉移勞動力、脫貧勞動力（含防止返貧監測對(duì)象）、城(chéng)鎮失業人員和(hé)未繼續升學應屆初高(gāo)中畢業生等群體到(dào)家政服務領域就業，引導有創業意願的勞動者到(dào)家政服務領域創業。發揮家政勞務品牌示範帶動作(zuò)用(yòng)，鼓勵地理(lǐ)相鄰、人員往來(lái)密切的省份探索組建區(qū)域家政服務勞務協作(zuò)聯盟。發揮人力資源市場作(zuò)用(yòng)，加強家政服務用(yòng)工(gōng)需求信息歸集發布和(hé)精準對(duì)接。支持家政企業參與春風(fēng)行動、工(gōng)會(huì)幫就業、生活服務招聘季等，積極開(kāi)展線上(shàng)線下(xià)招聘。引導家政企業加強特殊時(shí)期以及春節期間穩崗留工(gōng)、調節用(yòng)工(gōng)。
加強家政企業日常監管，落實企業主體責任，依法保障家政服務從(cóng)業人員合法權益。深入實施全民參保計(jì)劃，引導家政服務從(cóng)業人員依法參加社會(huì)保險。鼓勵有條件的地區(qū)探索家政服務從(cóng)業人員工(gōng)傷保障政策。
在上(shàng)述意見中，加強家政服務專業化培養也(yě)是重要舉措之一，其中提到(dào)鼓勵引導普通高(gāo)校、職業學校（含技工(gōng)院校）加強家政服務相關專業建設，根據社會(huì)需求合理(lǐ)确定招生規模，加快(kuài)推進家政服務相關專業人才培養。事(shì)實上(shàng)，今年也(yě)是國内首屆養老(lǎo)服務管理(lǐ)本科生的畢業年。作(zuò)爲家政服務領域近年來(lái)相對(duì)熱門(mén)的職業，相關專業畢業生的就業選擇如何？
最近，在國内率先開(kāi)設養老(lǎo)服務管理(lǐ)本科專業的兩所院校——上(shàng)海工(gōng)程技術大(dà)學和(hé)山東女子學院，近百名本科生曆經4年學業，迎來(lái)畢業時(shí)刻。據媒體報(bào)道(dào)，早在4年前，上(shàng)海工(gōng)程技術大(dà)學前瞻性開(kāi)出全國首個獨立設置的養老(lǎo)服務管理(lǐ)本科專業，按照“訂單式”培養理(lǐ)念，實現(xiàn)學生從(cóng)大(dà)一至大(dà)四“由進到(dào)出”的全周期産學研實踐教育。該校養老(lǎo)服務管理(lǐ)專業帶頭人、管理(lǐ)學院副院長羅娟表示，目前養老(lǎo)機構急缺管理(lǐ)人員，以往都是從(cóng)其他(tā)專業畢業生中“勻”過來(lái)的。
如今，上(shàng)海工(gōng)程技術大(dà)學養老(lǎo)服務管理(lǐ)專業首屆30多名畢業生迎來(lái)專場就業與實習招聘會(huì)，就有30餘家養老(lǎo)服務機構帶來(lái)多個就業機會(huì)。招聘崗位覆蓋副院長、院長助理(lǐ)、儲備幹部、個人養老(lǎo)顧問、養老(lǎo)秘書、健康秘書、醫(yī)保秘書等職位。畢業生王懿在接受媒體采訪時(shí)表示，随着老(lǎo)齡化加劇(jù)，智慧養老(lǎo)等新型養老(lǎo)模式逐步顯現(xiàn)，行業發展前景及養老(lǎo)服務人才匮乏，正是自(zì)己選擇這(zhè)一行的重要原因。王懿的同學莫德玉說，養老(lǎo)服務其實很(hěn)“年輕”，順應着人口老(lǎo)齡化趨勢，并在國家和(hé)地方扶持下(xià)，爲青年人提供了(le)更多就業機會(huì)。
多軌道(dào)開(kāi)啓養老(lǎo)人才培養
人才先行，有剛需必有回響。除了(le)本科院校，長沙民政職業技術學院、江蘇經貿職業技術學院、重慶城(chéng)市管理(lǐ)職業學院和(hé)北京勞動保障職業學院等納入國家“雙高(gāo)計(jì)劃”的高(gāo)職院校，均開(kāi)設了(le)養老(lǎo)服務相關專業，一起填補人才缺口。成人高(gāo)校也(yě)走出專本結合、雙證結合新路。今年，上(shàng)海開(kāi)放(fàng)大(dà)學繼2021年首開(kāi)“家政學”本科專業後，已成功申報(bào)“養老(lǎo)服務管理(lǐ)”本科專業，2025年開(kāi)始招生。此外(wài)，從(cóng)浙江樹人學院到(dào)廣東開(kāi)放(fàng)大(dà)學，其他(tā)不同類型高(gāo)校也(yě)正開(kāi)辦同類“養老(lǎo)專業”。
日前，人力資源社會(huì)保障部拟增加19個新職業、29個新工(gōng)種，其中就包括老(lǎo)年人能(néng)力評估師。應對(duì)老(lǎo)齡化，老(lǎo)年人能(néng)力評估師必不可少。4個一級指标、26個二級指标，圍繞自(zì)理(lǐ)能(néng)力、基礎運動能(néng)力、感知(zhī)覺與社會(huì)參與等方面仔細詢問……江蘇無錫市社會(huì)福利中心老(lǎo)年人能(néng)力評估師王珊珊進門(mén)入戶，爲社區(qū)居民李奶奶做能(néng)力評估，而評估結果将與老(lǎo)人的照護方案緊密挂鈎。“我們要讀懂老(lǎo)年人的身體和(hé)精神狀況，從(cóng)而明(míng)确照護等級和(hé)養老(lǎo)服務補貼，爲老(lǎo)年人提供個性化服務。”王珊珊說。“從(cóng)健康照護師、康複輔助技術咨詢師到(dào)食品安全管理(lǐ)師，新職業發布不光緊随産業變革，還與更好(hǎo)解決群衆急難愁盼問題、滿足美(měi)好(hǎo)生活需要息息相關。”中國人事(shì)科學研究院研究員範巍說，不少新職業着眼補齊民生服務短闆，提升了(le)百姓生活品質。
來(lái)源/人社部網站(zhàn)、上(shàng)觀新聞、人民日報(bào)
編輯/廖芸卿
審簽/曉月
監制/喬虹
